Nos últimos meses a Listra Digital deu um salto em termos de gestão e aprimoramento de seus produtos e colaboradores. O nosso time cresceu, expandimos o nosso escopo de clientes e, por isso, buscamos aprimorar continuamente os métodos de gestão e trabalho aplicados no nosso time. Estamos curtindo experimentar cada um desses processos, principalmente por que agora contamos com a parceria e expertise da Objetiva RH! Juntas garantimos ainda mais agilidade e qualidade, além de focar sempre na satisfação e conforto da nossa equipe. Quer saber como estamos fazendo isso? Acompanhe o texto na íntegra! 

Tudo isso começou na pandemia…

Em meados de 2020, bem no início da pandemia, a Listra Web se transformou em Listra Digital. A mudança aconteceu diante de um cenário que para muitos era amedrontador, cheio de desafios, incertezas e com uma estrada trilhada 100% digitalmente. Assim, com todo o nosso time trabalhando remotamente, ocorreu o processo de transformação da Listra, que buscava sobretudo, um aprimoramento das suas especialidades com foco em produtos digitais humanizados, altamente responsivos, personalizados e feitos a partir de novas tecnologias e metodologias de trabalho e organização. 

A experiência de viver tais mudanças num cenário 100% online nos ensinou na prática o que significa a digitalização. Mais do que isso, aprendemos novos fluxos de trabalho, novos clientes surgiram e com isso, novos desafios foram superados. Apesar de todo o ganho, o aprendizado deve ser algo contínuo e, certamente, a Listra Digital ainda tem muito o que aprender e crescer. 

Por isso, no final de 2021 demos mais um passo nesta jornada: nos conectamos com a Objetiva RH e agora podemos contar com essa empresa fera em gestão de recursos humanos focada em metodologias ágeis, assim como a Listra!

Agilismo e transformação digital 

Como foi dito anteriormente, nossos colaboradores experimentaram o aceleramento das dinâmicas digitais com o teletrabalho e isolamento social. Parte dessa experiência inclui o distanciamento dos colegas na rotina de trabalho, afinal, por mais que tenhamos canais de comunicação e interação online, é difícil simular os vínculos existentes em um escritório. 

Assim, a aplicação de um método ágil e dinâmico favoreceu (e muito!) para que os nossos times se aproximassem, uma vez que nas cerimônias do Scrum tem sempre um momento para colocar os assuntos em dia. Apesar disso, acreditamos que alguns laços construídos no ambiente de trabalho podem ser fortificados e enriquecedores para o crescimento pessoal de cada um individualmente e da equipe como um todo. 

Para ajudar com isso, com foco total na agilidade de entregas, contratações e satisfação dos colaboradores, a Objetiva RH propôs diversas dinâmicas que buscam engajar e unir ainda mais os Listrados. Ações como o retorno ainda mais forte do Listra Talks em que conversamos assuntos atuais e relevantes, ação do dia das mulheres com premiações e sorteios de vouchers, dinâmicas online de happy hour, divulgação de dados e ganhos trimestrais e perfilamento de funções e personalidades tornam nosso dia a dia na Listra ainda mais descontraído e engajado,  mesmo que tudo isso seja feito digitalmente. 

Os próximos passos dessa jornada…

Essa parceria que começou recentemente ainda tem uma longa jornada pela frente. Estamos preparando diversas ações para incentivar positivamente o rendimento dos Listrados. A parceria também busca disseminar ainda mais a cultura ágil que vem sendo construída na Listra Digital, além de diversas dinâmicas de descontração e despressurização com a finalidade de ampliar o bem estar dos Listrados.

Fazemos tudo isso, pois por trás de cada um dos nossos colaboradores, existem sonhos e desejos que devem ser incentivados para que cresçamos todos juntos. Entender isso é o principal passo para uma gestão mais humana, focada na coletividade, no engrandecimento e no aprendizado. 

Por isso, não paramos por aqui e certamente continuaremos a traçar novas ações para que esta jornada seja frutífera para todos nós. Se você já é um Listrado, sinta-se à vontade para compartilhar novas ideias, opiniões e sugestões para que possamos melhorar sempre enquanto equipe e empresa. 

Agora, se você não é um Listrado, mas ficou com vontade de fazer parte do nosso time, não deixe de conferir as nossas vagas abertas! Acesse nosso site e venha fazer parte da Listra Digital