Ao falar sobre diversidade, é preciso pontuar o potencial transformador que a diferença faz em termos de criatividade, expansão de ideias, projetos, visões de mundo e, assim, de  inovação. Entender como a diversidade é importante em todos os segmentos do seu negócio, das campanhas de publicidade até nas posições de expressão na empresa, é andar lado a lado com as transformações comunicacionais e tecnológicas ocorridas nos últimos anos.Continue acompanhando o nosso post para entender melhor como e porque investir em diversidade na sua empresa. 

A diversidade é uma condição humana

Se você não é de outro mundo, e mesmo se você for, você saberá  que, por mais que existam as igualdades, somos todos diferentes. Existem as particularidades, caminhos de vida, história, dentre outros, que nos fazem quem a gente é. De qualquer maneira, também existem algumas diferenças que por muito tempo foram vistas como negativas. É o caso de pessoas de grupos excluídos, como mulheres, pessoas lgbtqia+, pessoas portadoras de deficiência, a população negra, dentre tantas outras.

É notório que essas pessoas foram e são importantíssimas para a construção da nossa história e da nossa sociedade. São elas, que, em suas vidas diárias, se apropriam das tecnologias informacionais e comunicacionais para pressionar o debate publico a favor da igualdade de oportunidade. 

Porém, a questão central aqui é que, por mais que grupos se esforçassem, a oportunidade de ocupar lugares de destaque e desenvolvimento era quase inexistente. A diferença primordial entre o antes e agora é exatamente essa: há um alargamento do espaço público para este debate, empresas estão prestando atenção nisso e, por consequência, caminhamos em direção à uma sociedade que dá mais oportunidades para grupos minoritários. Isso tem ajudado na transformação do mundo como conhecemos. 

Você não deve temer a transformação

Diante desse cenário de mudança, é comum que pessoas tradicionalistas tenham receio de dar um passo adiante no processo de transformação, seja ela qual for. Porém, queremos te provar que a mudança também é inerente à condição humana. Já pensou se a gente não tivesse ousado e descoberto os meios de comunicação atuais? Ou ainda, se fosse comum que até hoje mulheres não trabalhassem no mercado formal? Certamente perderíamos em qualidade de vida, criatividade, segurança, avanço tecnológico dentre tantas outras vantagens que só foram possíveis porque as pessoas perceberam que era preciso mudar. Por isso, sair do lugar em que estamos não deve ser sinônimo de desconforto ou medo. Transformar é importante, pois só é capaz de sobreviver às mudanças quem muda junto com o mundo. É assim para as pessoas e também para os negócios. 

Não existe empresa de sucesso sem pessoas engajadas na sua construção

Hoje experimentamos um crescimento gradativo das oportunidades de emprego, vida e acesso a bens de consumo à minorias sociais. As pessoas querem participar ativamente do mercado de consumo e trabalho e, neste processo, é preciso que elas tenham capacidade de serem vistas, ouvidas e respeitadas.

Assim, o mercado de consumo não é o mesmo de antigamente e os seus clientes querem se ver representados na sua empresa, desde a elaboração de produtos que os contemplem seus anseios e que compreendam subjetivamente a sua diversidade, bem como na comunicação, e estruturação de uma equipe plural, que prove que o seu negócio está atento às mudanças que ocorrem no mundo.

Mais do que seguir uma tendência, enxergar potência no diferente é compreender aquilo que nos faz humanos. Se a sua empresa é feita para pessoas diversas, ela deve ser feita por pessoas diversas.

Na Listra Digital acreditamos que o diferente tem potencial transformador. Por isso, investimos em uma equipe cada vez mais plural e multidisciplinar para que possamos aprender diariamente com as nossas diferenças. Entre em contato conosco. Venha ser Listrado!